Análise da qualidade de vida dos costureiros e sua relação com o vínculo empregatício / Quality of life analysis of dressmakers and its relation to employment

Contexto: A cidade de Cianorte, localizada na região noroeste do Estado do Paraná, tem no vestuário sua atividade industrial mais representativa, abrigando uma população expressiva de costureiros, os quais exercem sua profissão em âmbito doméstico, em facções ou em empresas. As exigências do trabalho na indústria de confecção podem caracterizar um expediente altamente exaustivo, devido à atividade altamente repetitiva e monótona, ao estresse em relação à exigência de produtividade e à permanência de longos períodos na mesma posição durante a jornada de trabalho. Objetivo: Considerando a grande importância que atualmente se atribui à qualidade de vida (QV), o objetivo desta pesquisa foi avaliar a QV dos costureiros de Cianorte (PR) e avaliar se o vínculo trabalhista influencia tal medida. Métodos: O estudo tem desenho observacional, transversal e analítico, avaliando a QV de 301 costureiros de Cianorte. Para isso, foram aplicados dois questionários, um sociodemográfico e a versão traduzida e validada do questionário SF­36, que avalia a QV. Resultados: Nos domínios capacidade funcional, aspectos físicos, aspectos emocionais e aspectos sociais esses instrumentos tiveram índices satisfatórios. Contudo, nos aspectos dor, estado geral de saúde, vitalidade e saúde mental foi encontrada uma redução significativa da QV. Discriminando os diferentes trabalhadores, aqueles que exercem suas atividades em âmbito doméstico apresentaram piores resultados. Conclusão: Os costureiros de Cianorte apresentaram comprometimento de sua QV. Quando comparada entre os diferentes vínculos trabalhistas, verificou­se que os costureiros que trabalham em empresa apresentaram os melhores resultados na QV e os domésticos tiveram os índices mais insatisfatórios.

Context: The clothing industry is the most representative field in the city of Cianorte, in the Northeast region of the state of Paraná, housing an expressive population of dressmakers who work in their households, factions, or companies. The work demands in the clothing industry can characterize highly exhausting work hours owing to to the extremely repetitive and monotonous activity, to the stress related to the demanded productivity, and the long periods in the same position during the work hours. Objective: Considering the major importance attributed to quality of life (QOL) nowadays, the objective of this study was to assess the QOL of dressmakers in Cianorte (PR), and observe if the working relationship influences such measure. Methods: This is an observational, cross-sectional, and analytical study that assesses the QOL of 301 dressmakers in Cianorte. Two questionnaires were applied, being one sociodemographic survey and one translated and validated version of the SF-36 questionnaire, which analyzes QOL. Results: In the domains of functional capacity and on physical, emotional, and social aspects, these instruments presented satisfactory indexes. However, concerning pain, general health status, vitality, and mental health, a significant reduction in QOL was found. Distinguishing different workers, those working in the household presented with the worst results. Conclusion: The QOL of dressmakers in Cianorte was compromised. The comparison between different working relationships showed that dressmakers working at a company presented with the best QOL results, and those in the household had the most unsatisfactory ones.